Doel
Goede voorlichting over risico’s van het werken met beeldschermen en computers, ter voorkoming van klachten aan arm, nek en/of schouders.
Relevante wettelijke bepalingen
- De TU/e is als werkgever verplicht om werknemers en studenten voor te lichten of te onderrichten over RSI en de gevaren ervan en hoe dit kan worden voorkomen. Dit geldt ook voor verrichtingen van studenten die vergelijkbaar zijn met arbeid in de beroepspraktijk.
- Op de bestrijding en aanpak van RSI is de arbeidshygiënische strategie (preventie voor correctie/repressie) van toepassing.
- De TU/e moet “zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers (en studenten als ze werkzaamheden verrichten die vergelijkbaar zijn met arbeid in de beroepspraktijk, dus afstudeerders ook). Inrichting van de arbeidsplaats, gebruikte middelen en arbeidsinhoud moeten zoveel mogelijk worden aangepast aan persoonlijke eigenschappen van de werknemer. Concreet voor RSI is dit dan: juist instellen bureau/enz., aangepaste stoel enz.
Voorlichting aan studenten
Aan eerstejaars studenten wordt voorlichting gegeven RSI in een verplicht college aan het begin van het collegejaar. Studenten die hier niet bij aanwezig zijn kunnen of aanschuiven bij de voorlichting voor medewerkers of een samenvatting maken van de sheets van de presentatie. De regie hiervoor licht bij de eerstejaars coördinator van de betreffende faculteit.
Preventief: Voorlichting aan nieuwe medewerkers
- Nieuwe medewerkers werden uitgenodigd voor een roadshow RSI (verzorgd door AMSO). Deze worden circa vier maal per jaar gehouden. Uitnodiging voor deze roadshow verloopt via de arbo- en milieu coördinator. In 2008 worden deze roadshows nog gehouden. Voor 2009 zijn er nog geen gepland.
- Sinds eind 2008 wordt in de voorlichting over het gebouw en arbo- en milieu aandacht besteed aan RSI en wat de werknemer hier aan kan doen.
- In dezelfde voorlichting wordt de medewerkers nadrukkelijk aangeboden om contact op te nemen met een van de beeldschermconsultenten voor ene werkplekonderzoek. Hier wordt tot nu toe nog maar ten dele van gebruik gemaakt.
- DPO houdt een lijst bij van de medewerkers die deel hebben genomen aan de voorlichting.
Organisatie
Voor W en BMT tezamen in de gebouwen Whoog en Wlaag zijn Leo Brom en Erwin Wijn de beeldschermconsulenten. De arbo- en milieucoördinator (A&M coördinator) is tevens opgeleid tot beeldschermconsulent, maar zal in eerste instantie niet zelf de werkplekonderzoeken uitvoeren. De A&M coördinator is de contactpersoon voor medewerkers in het geval van RSI. Zij coördineert en registreert de klachten en oplossingen.
Correctief: In het geval van klachten
- In geval van reeds aanwezige klachten dient de betreffende medewerker contact op te nemen met de A&M coördinator.
- Indien de medewerker direct contact opneemt met een van de beeldschermconsulenten zal de medewerker door hun worden doorverwezen naar de A&M coördinator.
- De A&M coördinator beoordeeld de klacht en checkt of de medewerker al contact heeft opgenomen met de bedrijfsarts.
- De A&M coördinator stuurt de gegevens van de medewerker door aan de beeldschermconsulent en verzoekt hem om een werkplekonderzoek bij de medewerker uit te voeren en zo nodig aanpassingen door te voeren.
- De beeldschermconsulent maakt een verslag van het onderzoek door het invullen van de checklist. De gegevens worden vervolgens door de A&M coördinator geregistreerd.
- Indien de beeldschermconsulent en/of de medewerker van mening is dat aangepast meubilair of computertoebehoren nodig is, koppelt hij dit terug met de A&M coördinator en hij verzoekt de medewerker contact op te nemen met de bedrijfsarts.
Afstudeerders kunnen niet naar de bedrijfsarts en zullen bij aanhoudende klachten de huisarts bezoeken. Doel is om afstudeerders te begeleiden en een werkplekconsult te geven indien nodig en indien de huisarts dit voorstelt. Indien nodig worden ook voor afstudeerders aanpassingen doorgevoerd. Indien aangepaste hulpmiddelen worden aangepast, worden deze vergezeld van een bruikleenovereenkomst. - Indien de bedrijfsarts het noodzakelijk acht dat de medewerker aangepast meubilair of computertoebehoren nodig heeft, koppelt hij dit terug naar de A&M coördinator.
- De A&M coördinator licht de beeldschermconsulent en de medewerker in en geeft toestemming (na overleg met de financiële verantwoordelijke) tot aanschaf van de benodigdheden.
- De bedrijfsarts verzorgt zo nodig nazorg richting de medewerker.
- De beeldschermconsulent verzorgt altijd nazorg. In geval er geen nieuwe benodigdheden worden aangepast en ook als het traject via de bedri